公務(wù)員職務(wù)級別工資標準表。

公務(wù)員和機關(guān)工人規(guī)范津貼補貼減少額度。

紅網(wǎng)長沙10月27日訊（時刻新聞記者劉容）備受關(guān)注的全省機關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)薪方案日前在湖南省政府網(wǎng)全文公布。

根據(jù)省人社廳、省財政廳制定的《湖南省調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施意見》、《湖南省增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施意見》三份文件，全省公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資得到上調(diào)，津補貼減少；事業(yè)單位工作人員崗位工資標準上調(diào)，績效工資減少；離退休人員的離退休費同步增加；今后，湖南機關(guān)事業(yè)單位人員基本工資標準原則上每一年或兩年調(diào)整一次，期每兩年調(diào)整一次。

目前這三份文件已下發(fā)湖南各市州、縣市區(qū)政府，省政府各廳委、各直屬機構(gòu)。

公務(wù)員職務(wù)工資漲170-1250元，級別工資漲520-3115元

省人社廳明確，從10月1日起，調(diào)整公務(wù)員基本工資標準和機關(guān)工人技術(shù)等級（崗位）工資標準，同時將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資和技術(shù)等級（崗位）工資。部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資后，規(guī)范津貼補貼標準相應(yīng)減少。各級人民政府嚴格按納入基本工資后剩余的額度制定規(guī)范津貼補貼標準。

公務(wù)員職務(wù)工資標準由現(xiàn)行的340元至4000元分別提高到510元至5250元；級別工資各級別起點標準由現(xiàn)行的290元至3020元分別提高到810元至6135元，其他各級別工資檔次標準相應(yīng)提高。

同時，適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的公務(wù)員試用期工資標準。提高后的試用期月工資標準為，初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。

適當提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資漲600-1010元，與管理人員漲幅差不多

事業(yè)單位工作人員基本工資標準也從10月1日起同步調(diào)整，同時將部分績效工資納入基本工資；個別沒有實施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項目中納入。部分績效工資納入基本工資后，績效工資水相應(yīng)減少。

調(diào)整后的崗位工資標準，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的550元至2750元分別提高到1150元至3770元，工人由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至1640元；薪級工資標準，專業(yè)技術(shù)人員、管理人員由現(xiàn)行的80元至2600元分別提高到170元至5795元，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元至1855元。

同時，適當提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見期和初期工資標準。提高后的月標準為：初中畢業(yè)生1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生（含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生）、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生1580元，獲得博士學(xué)位的研究生1720元。

適當提高新參加工作的工人學(xué)徒期、熟練期工資待遇。提高后的月工資待遇為：初中畢業(yè)生1190元，高中（中專）畢業(yè)生1220元，大學(xué)�？飘厴I(yè)生1345元，大學(xué)本科畢業(yè)生1390元。

中小學(xué)教師、護士的崗位工資和薪級工資標準，按調(diào)整后的基本工資標準提高10%。具體按國家文件規(guī)定的范圍執(zhí)行。

離休費漲400-1400元，退休費漲260-1100元

機關(guān)事業(yè)單位9月30日前已辦理離退休手續(xù)和已達到離退休年齡的人員（按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)批準留任的除外），從10月1日起增加離退休費。

離休人員每月按下列標準增加離休費：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉(xiāng)科級及以下400元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)820元，副教授及相當職務(wù)540元，講師（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)400元。

退休人員每月按下列標準增加退休費：行政管理人員，省部級及以上1100元，廳局級700元，縣處級460元，鄉(xiāng)科級350元，科員及辦事員260元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)700元，副教授及相當職務(wù)460元，講師及相當職務(wù)350元，助教（含相當職務(wù)）及以下職務(wù)260元；工人，高級技師和技師350元，高級工以下（含高級工）及普通工260元。

對1993年9月30日前離退休人員中未明確行政職務(wù)或?qū)�業(yè)技術(shù)職務(wù)的（或雖明確了職務(wù)但職務(wù)較低的），每人每月按照以下標準增加離退休費：1985年工資改革前工資級別為中教1、2、3級，小教1級和相應(yīng)工資級別的人員（無工資級別的為相應(yīng)工資額，下同），離休的525元，退休的390元；中教4、5級，小教2、3級和相應(yīng)工資級別的人員，離休的475元，退休的370元；中教6級以下、小教4級以下和相應(yīng)工資級別的人員，離休的400元，退休的350元。

按照國務(wù)院國發(fā)〔1986〕26號、辦公廳國務(wù)院辦公廳廳字〔1985〕67號、廳字〔1985〕340號和原勞動人事部勞人薪〔1985〕22號等文件規(guī)定，享受原工資100%退休費的建國前參加工作的退休老專家、起義人員、老工人，按下列標準增加退休費：行政管理人員，廳局級720元，縣處級470元，鄉(xiāng)科級及以下360元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當職務(wù)720元，副教授及相當職務(wù)470元，講師（含相當職務(wù)）及以下360元；退休老工人360元。按國家規(guī)定辦理退職的人員，按每人每月260元增加退職生活費。

在按以上標準增加離退休費的基礎(chǔ)上，1934年9月30日前出生的離退休人員每人每月再增加100元，1934年10月1日至1939年9月30日期間出生的離退休人員每人每月再增加60元。

組織實施：避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲

文件規(guī)定，此次調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準所需財政資金，和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費所需財政資金，按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費保障渠道解決。對部分地方所需經(jīng)費，省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。

調(diào)整事業(yè)單位人員基本工資標準所需經(jīng)費，按單位類型不同，分別由財政和事業(yè)單位負擔(dān)。由財政負擔(dān)的經(jīng)費，按現(xiàn)行財政體制和單位隸屬關(guān)系，分別由省財政和地方財政負擔(dān)。對部分地方所需財政負擔(dān)經(jīng)費，省財政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當補助。

各市州要結(jié)合本地實際，擬定本地區(qū)調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標準和將部分規(guī)范津貼補貼納入基本工資的具體實施辦法，報省人社廳、省財政廳審批。納入基本工資前的規(guī)范津貼補貼標準應(yīng)與省政府批準或省直有關(guān)部門備案的標準保持一致，避免出現(xiàn)明納實不納或邊納邊漲的問題。

各地各部門、各單位要嚴格執(zhí)行文件規(guī)定，否則按照《違規(guī)發(fā)放津貼補貼行為處分規(guī)定》（監(jiān)察部、人社部、財政部、審計署令第31號）嚴肅處理。