2022年包頭月最低工資標準為：一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元。

一、包頭基本最低工資標準

各盟行政公署、市人民政府，各旗縣人民政府，自治區(qū)各委、辦、廳、局，各大企業(yè)、事業(yè)單位：

根據我區(qū)經濟社會發(fā)展和職工工資水增長等情況，經人力資源和社會保障部核準，自治區(qū)人民政府決定調整全區(qū)最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準�，F(xiàn)將有關事宜通知如下:

一、調整最低工資標準地區(qū)類別。全區(qū)最低工資標準地區(qū)類別由現(xiàn)行的四類地區(qū)調整為三類地區(qū)。根據全區(qū)各地經濟社會發(fā)展、城鎮(zhèn)單位職工均工資和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入等情況，對旗縣（市、區(qū)）最低工資標準地區(qū)類別進行重新調整劃分。地區(qū)類別和適用標準詳見附件。

二、提高最低工資標準。調整后的全日制勞動者月最低工資標準，一類地區(qū)1980元、二類地區(qū)1910元、三類地區(qū)1850元；非全日制工作小時最低工資標準，一類地區(qū)20.8元、二類地區(qū)20.1元、三類地區(qū)19.5元。

三、最低工資標準，包含基本養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金和住房公積金的個人繳納部分；不包含延長工作時間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

四、全日制就業(yè)勞動者在提供正常勞動的情況下，用人單位應按不低于調整后的最低工資標準支付其工資；非全日制就業(yè)的勞動者，用人單位支付的貨幣工資不得低于小時最低工資標準。單位依法繳納的社會保險費和住房公積金，用人單位應按規(guī)定另行支付。凡實行最低工資標準的用人單位，應及時在勞動用工網上備案系統(tǒng)填報。

五、調整后的最低工資標準和非全日制工作小時最低工資標準自2021年12月1日起執(zhí)行。原《內蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳關于調整自治區(qū)最低工資標準及非全日制工作小時最低工資標準的通知》（內政辦發(fā)〔2017〕135號）文件同時廢止。

二、最低工資包含五險一金嗎

最低工資標準是包含五險一金的。最低工資是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。按照國家及本市有關規(guī)定，職工個人繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險以及住房公積金，均包括在最低工資中，由用人單位代扣代繳。

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