不管何時何地，工資都是人們最關注的話題，關于最低工資標準基本每一年都會有所調整，那么四川的最低工資標準是多少呢？身在四川的你最低工資上調了嗎？高考升學網(wǎng)為你整理以下內容，讓我們一起了解一下吧！

四川新聞網(wǎng)記者從四川省人社廳獲悉，今年四川省最低工資標準和企業(yè)工資指導線方案已擬定，現(xiàn)向社會公開征求意見。

最低工資標準調整方案：

月最低工資標準最高調整為1750元/月

據(jù)悉，調整建議包括兩個方面。一是擬將四川省月最低工資標準由原來的1260元/月、1380元/月、1500元/月分別調整為 1550元/月、1650元/月、1750元/月。年均上調幅度為6.1%。

二是擬將四川省非全日制用工小時最低工資標準由原來的13.2元/小時、14.4元/小時、15.7元/小時分別調整為 16.3元/小時、17.4元/小時、18.5元/小時。年均上調幅度為6.5%。

據(jù)悉，根據(jù)規(guī)定，最低工資標準每兩至三年至少調整一次。經過開展全省最低工資標準評估，省協(xié)調勞動關系三方會議討論決定，2016年、2017年暫不調整最低工資標準。由于到2018年7月1日已滿三年，按規(guī)定四川省最低工資標準應當在2018年7月1日前進行調整。

最低工資標準包含勞動者個人繳納的“三險一金”（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和住房公積金）。

此外，最低工資不包括下列各項：加班加點工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼；法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動保險福利待遇；用人單位支付給勞動者的非貨幣性補貼（即使用人單位為勞動者提供食宿，支付給勞動者的工資也不能低于當?shù)刈畹凸べY標準）。

2018年企業(yè)工資指導線調整方案：

擬將企業(yè)工資指導線的基準線確定為7%

據(jù)悉，2018年企業(yè)工資指導線建議，擬將企業(yè)工資指導線的基準線確定為7%。擬將企業(yè)工資指導線的上線（預警線）確定為11%。擬將企業(yè)工資指導線的下線確定為3%。

據(jù)悉，企業(yè)工資指導線制度是政府對企業(yè)工資分配進行宏觀調控的一種制度，是企業(yè)開展工資集體協(xié)商的基本依據(jù)。其主要作用是引導企業(yè)在生產發(fā)展、經濟效益提高的基礎上合理確定職工工資水。

四川省從2003年開始建立企業(yè)工資指導線制度，2017年，四川省企業(yè)工資指導線基準線為7.5%、上線（預警線）為12%、下線為3%。

有條件的地級市可探索建立行業(yè)工資指導線制度，制定發(fā)布本地區(qū)部分或主要行業(yè)的工資指導線，為開展區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商提供參照標準，落實職工工資增長。各地要加大工資指導線的宣傳落實力度，加強執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步發(fā)揮工資指導線在開展工資集體協(xié)商中的引導作用，切實增強工資指導線的實施效果和社會影響力。