衡陽市退休職工工資漲不漲?怎么漲?漲工資的標準是什么?下面大學高考為大家詳細解讀如下，歡迎查看!

　　衡陽市養(yǎng)老金上調?衡陽新辦退休人員領養(yǎng)老金存折

　　4月28日，記者從市人社局社會養(yǎng)老保險處獲得關于養(yǎng)老金相關消息，從今年5月份起的時候該處將推出一項惠民新舉措與市郵政儲蓄銀行商定：每月1日至6日，由該行指派專人在市人社局北院二樓辦事大廳設立專柜，集中為新辦退休人員辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶事宜;其它時間段申報退休的新辦退休人員，可持有效身份證件到郵政儲蓄銀行指定網點(附后)自行開設養(yǎng)老金存折(卡)。這意味著，屆時，凡參加市本級企業(yè)職工養(yǎng)老保險的新辦退休人員退休后，不用再到郵政儲蓄銀行排隊領取養(yǎng)老金存折了。

　　據悉，因在郵政儲蓄銀行其他網點開設養(yǎng)老金存折(卡)，不便享受免收小額賬戶管理費和年費的優(yōu)惠政策，需要一些特定程序。為此，市社保處本著為民服務的宗旨，主動與養(yǎng)老金發(fā)放銀行對接、協商，除了每月派專人設專柜在辦事大廳辦理開戶外，郵政儲蓄銀行還在各城區(qū)主要交通要道口選擇網點作為養(yǎng)老金存折開戶辦理網點，新辦退休人員在指定網點辦理，即可享受這一優(yōu)惠政策。

　　此外，根據經辦要求，新辦退休人員在辦理養(yǎng)老金存折(卡)開戶業(yè)務后，凡屬單位統一辦理退休的，可將養(yǎng)老金存折(卡)復印件或開卡信息的復印件(與身份證復印在同一張A4紙上)及一寸照片交給單位勞資人員;凡屬市社保處檔案室辦理退休的，則將資料交市人社局北院三樓檔案室登記。這樣新辦退休人員辦完退休手續(xù)后可“少跑一趟路”，且不用再去郵政儲蓄銀行排隊領取退休養(yǎng)老金存折了。此舉既方便了群眾，又確保了養(yǎng)老金發(fā)放、領取更安全，特別是長期居住在外地的新辦退休人員，可減少許多不便。

　　市社保處相關負責人建議，新辦退休人員最好辦理存折，以便更直觀地查看本人養(yǎng)老金發(fā)放明細情況。他同時透露，今后，市社保處將根據工作發(fā)展和實際情況，為企業(yè)離退休人員推出更多更好的便民服務舉措。每日財經

　　衡陽養(yǎng)老保險政策最新變化

　　改革原則

　　日，湖南省人民政府正式發(fā)布了《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱“意見”)。

　　《意見》指出，改革遵循公與效率相結合、權利與義務相對應、保障水與經濟發(fā)展水相適應、改革前與改革后待遇水相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進的基本原則。

　　改革范圍

　　改革范圍包括：按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)、事業(yè)單位及其編制內的工作人員。

　　費用怎么繳納?

　　《意見》明確，基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同負擔。單位應按本單位參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費工資基數之和20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。個人應按本人繳費工資基數8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，由單位代扣代繳。

　　事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數

　　事業(yè)單位工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼等國家統一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、績效工資。其余項目暫不納入個人繳費工資基數。個人工資超過全省上年度在崗職工均工資300%以上的部分，不計入個人繳費工資基數;低于全省上年度在崗職工均工資60%的，按全省在崗職工均工資的60%計算個人繳費工資基數。

　　機關單位(含參公管理的單位)個人繳費工資基數

　　機關單位(含參公管理的單位)工作人員的個人繳費工資基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區(qū)津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規(guī)定納入原退休費計發(fā)基數的項目)、規(guī)范后的津貼補貼(地區(qū)附加津貼)、年終一次性獎金;

　　能否提前支取?能否繼承?

　　按本人繳費工資基數8%的數額建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免征利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。

　　基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法分三種情況

　　(一)10月1日前已經退休、原工作單位及其工作人員參加了此次機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的人員，繼續(xù)按照國家和省規(guī)定的原待遇標準發(fā)放退休待遇，統籌項目內部分納入養(yǎng)老保險基金支付，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。統籌項目為國家和經國家批準由省級政府規(guī)定的待遇項目(標準)，其他自行增加的項目和提高的標準，仍從原渠道列支。10月1日后按此實施意見參保的人員，退休后按不同情況計發(fā)基本養(yǎng)老金：10月1日后參加工作且個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金�；�本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎養(yǎng)老金月標準以全省上年度在崗職工月均工資和本人指數化月均繳費工資的均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數按照國家統一規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)10月1日前參加工作、10月1日后退休且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

　　10月1日后達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。

　　(三)機關事業(yè)單位離休人員不納入此次改革范圍，仍按照國家統一規(guī)定發(fā)給離休費，并調整相關待遇。

　　養(yǎng)老保險基金能否用作他途?

　　機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用�；�金實行嚴格的預算管理，納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，不得用于衡其他政府預算等用途